VÌ SAO NÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG?
Tại Việt Nam những năm gần đây, dịch vụ tuyển dụng - cung ứng nhân viên hiện đang rất phổ biến và được nhiều doanh nghiệp lựa chọn, vậy tại sao nên dùng dịch vụ tuyển dụng?
Dịch vụ tuyển dụng - cung ứng nhân sự là gì?
Dịch vụ này được thực hiện dưới hình thức thuê một đơn vị giàu kinh nghiệm và chuyên cung ứng nhân sự, thực hiện các công tác liên quan như đăng tuyển, tìm kiếm và lựa chọn ứng viên.
Một số hình thức của dịch vụ tuyển dụng:
1. Dịch vụ riêng biệt: Một quy trình hoặc 01 giai đoạn trong quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp, dịch vụ có thể dừng ở việc tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.
2. Dịch vụ đa quy trình: Bao gồm các dịch vụ tuyển dụng và sau khi tuyển dụng như: tính lương, BHXH, chế độ chính sách, tính thuế TNCN....
3. Dịch vụ tổng thể: Đây là việc chuyển giao phần lớn các công việc nhân sự cho bên thứ ba, gắn liền theo vòng đời nhân viên từ tuyển dụng đến lúc nhân viên nghỉ việc.
TẠI SAO NÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG?
Khi sử dụng dịch vụ cung ứng tuyển dụng nhân sự, các doanh nghiệp sẽ nhanh chóng có được đội ngũ nhân viên có trình độ, thay thế cho những nhân sự vắng mặt trong một thời gian. Với các lý do như: ốm đau, nghỉ phép, thai sản hoặc nghỉ khuyết tật, ra đi đột ngột hay do nhu cầu đột xuất. Hoặc công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn định biên nhân sự thấp nhất. Ngoài ra, nếu công ty có kế hoạch thực hiện những dự án ngắn hạn, thời vụ, mùa cao điểm sản xuất sản phẩm/ dịch vụ nhưng thiếu lao động… thì vẫn có thể sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự này.
Một số lợi ích thiết thực nhận được khi sử dụng dịch vụ cung ứng tuyển dụng nhân sự:
LIÊN HỆ ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN: